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一般大企业都有绩效，这个东西的条款并不重要，重要的是凝聚人心。
一般企业有管理岗，management 也就是M序列。
有职员岗，perfection 也就是P序列。
有支持岗，support 也就是S序列。
当然还有销售的，技术的，IT的，但我接触的就是这三个。
这一点岗位都有条件，M全日制本科，P全日制211或985，S大专以上。
工作职责不一样，权限也不一样。M有任期，就是5年，就要换岗位，P和S没要求。每个岗位都是1到7级。待遇只和级别有关。
M由党办管理，P和S由人劳管理，P和S有积分，年度A档积3分，年度B档积2分，年度C档积1分，积分够了就看有没有年度A档或连续3年内2个B档，就可以晋升。
领导的权力就是年度AB档，当然D档是处罚性质的，连续两个D基本就可以回家了。
每年在分配AB档之前有科室匿名投�
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